劳动争议 （2019）川01民终8927号

本案争议焦点为：1.朗诗成都分公司是否应当向周杰支付经济补偿金以及具体的金额；2.朗诗成都分公司是否欠付周杰工资以及具体数额。 关于支付经济补偿金以及数额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。现周杰和朗诗成都分公司签订《关于与周杰协商解除劳动合同协议》，该协议约定双方劳动关系于2017年12月22日起终止。并且截止劳动合同终止日，周杰应得的全部劳动报酬等，双方均已结清。并且该协议约定朗诗成都分公司应当于2018年3月15日前支付周杰经济补偿金15500元。2018年2月9日，朗诗成都分公司向周杰转款5286.06元，转款附言为工资。2018年3月9日，朗诗成都分公司向周杰转款13354.47元。交易类型为快捷代发，业务类型为工资类，用途为工资。并且在该笔金额明细中载明用途为奖金。以上合计金额为18640.53元。在仲裁庭审中，周杰认可2018年2月9日朗诗成都分公司向周杰

本案争议焦点为：1.朗诗成都分公司是否应当向周杰支付经济补偿金以及具体的金额；2.朗诗成都分公司是否欠付周杰工资以及具体数额。 关于支付经济补偿金以及数额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。现周杰和朗诗成都分公司签订《关于与周杰协商解除劳动合同协议》，该协议约定双方劳动关系于2017年12月22日起终止。并且截止劳动合同终止日，周杰应得的全部劳动报酬等，双方均已结清。并且该协议

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终8927号 上诉人（原审原告）：周杰，男，1989年08月22日出生，汉族，住四川省井研县。 被上诉人（原审被告）：南京朗诗物业管理有限公司成都分公司，住所地四川省成都市成华区槐树店路**。 负责人：王烁。 被上诉人（原审被告）：南京朗诗物业管理有限公司，住所地江苏省南京市秦淮区建邺路****。 法定代表人：向炯。 以上二被上诉人……