劳动争议 （2017）湘01民终2758号

百沃丰医药公司作为合法的用工主体，自2015年12月1日起聘请刘怀周从事人力资源副总监工作，刘怀周在百沃丰医药公司的管理下从事其安排的有报酬的劳动，双方还订立书面劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。百沃丰医药公司因认为刘怀周在工作考评中表现不佳，遂单方作出《湖南百沃丰医药有限公司董事会关于调整公司部分人员任职岗位的决定》，将刘怀周的职位降至人力资源部副经理，并欲相应降低刘怀周的劳动报酬。虽双方签订的《劳动合同书》第二条第二款、第十一条第二款等的约定，百沃丰医药公司有权单方调整刘怀周岗位及报酬，但前述约定系格式条款，没有证据显示百沃丰医药公司曾采取合理方式提请刘怀周注意，且这种肆意变更工作岗位和劳动报酬等劳动合同主要事项的约定，既违反诚实信用原则，又损害了劳动者在变更劳动合同时的平等权和选择权，前述约定应认定无效。百沃丰医药公司单方提出变更刘怀周的工作岗位和降低其劳动报酬，刘怀周表示不同意，遂因此于2016年8月16日解除与百沃丰医药公司的劳动合同，应认定双方系因协商变更劳动合同无果后，遂一致同意解除双方劳动关系，百沃丰医药公司应向刘怀周支付解除劳动关系的经济补偿金。百沃丰医药公司与刘怀

百沃丰医药公司作为合法的用工主体，自2015年12月1日起聘请刘怀周从事人力资源副总监工作，刘怀周在百沃丰医药公司的管理下从事其安排的有报酬的劳动，双方还订立书面劳动合同，可以确认双方存在劳动关系。百沃丰医药公司因认为刘怀周在工作考评中表现不佳，遂单方作出《湖南百沃丰医药有限公司董事会关于调整公司部分人员任职岗位的决定》，将刘怀周的职位降至人力资源部副经理，并欲相应降低刘怀周的劳动报酬。虽双方签订的《劳动合同书》第二条第二款、第十一条第二款等的约定，百沃丰医药公司有权单方调整刘怀周岗位及报酬，但前述约定系格式条款，没有证据显示百沃丰医药公司曾采取合理方式提请刘怀周注意，且这种肆意变更工作岗位和

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2758号上诉人（原审原告）：湖南百沃丰医药有限公司，住所地湖南省浏阳市经济技术开发区康万路139号。法定代理人：刘某，董事长。委托诉讼代理人：刘洋，湖南金凯华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘怀周，男，1976年1月15日出生，满族，住湖南省长沙市开福区。上诉人湖南百沃丰医药有限公司（以下简称百沃丰医药公司）因与被上诉人刘怀周……