劳动争议 （2017）辽01民终7928号

用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，国际软件园物业公司解除于宝顺的劳动关系理由为公司经营困难，组织架构发生调整，岗位人员缩减的原因，导致合同无法继续履行。国际软件园物业公司庭审中未能提供其单位经营发生严重困难的证据，且于宝顺已经是与国际软件园物业公司订立无固定期限劳动合同的员工，国际软件园物业公司未提供其解除与于宝顺劳动关系的合法依据，故一审法院认定国际软件园物业公司系违法解除了与于宝顺的劳动合同，应向于宝顺支付违法解除劳动合同赔偿金。庭审中国际软件园物业公司认可于宝顺解职前12个月平均工资为4200元，于宝顺陈述其每月有200元车费补助，因未提供证据，一审法院不予支持，根据于宝顺入职到沈阳昂立电子有限公司的时间为2005年1月11日，又因沈阳昂立电子有限公司、沈阳昂立鸿瑞物业管理有限公司、昂立信息技术公司及国际软件园物业公司属于关联企业，国际软件园物业公司应向于宝顺支付违法解除劳动合同赔偿金的起始时间为2005年1月11日，国际软件园物业公司向于宝顺支付的违法解除劳动合同赔偿金为100,800元（4200元/月×12个月×2

用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，国际软件园物业公司解除于宝顺的劳动关系理由为公司经营困难，组织架构发生调整，岗位人员缩减的原因，导致合同无法继续履行。国际软件园物业公司庭审中未能提供其单位经营发生严重困难的证据，且于宝顺已经是与国际软件园物业公司订立无固定期限劳动合同的员工，国际软件园物业公司未提供其解除与于宝顺劳动关系的合法依据，故一审法院认定国际软件园物业公司系违法解除了与于宝顺的劳动合同，应向于宝顺支付违法解除劳动合同赔偿金。庭审中国际软件园物业公司认可于宝顺解职前12个月平均工资为4200元，于宝顺陈述其每月有200元车费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7928号上诉人（原审被告）：沈阳国际软件园物业管理有限公司,住所地沈阳市。法定代表人：张云雷，该公司总经理。委托诉讼代理人：陆凯，北京中银（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于宝顺，男，1964年10月24日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：李宏丽，辽宁正直律师事务所律师。原审第三人：沈阳昂立信息技术有限公司，住所地沈……