劳动争议 （2019）京03民终15742号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。泰和瑞公司虽然主张王丹丹入职之后不能胜任工作岗位要求、不符合录用条件，但是其提交的考勤表、社保查询结果、员工调休和请假单、微信聊天记录等证据未形成完整有效的证据链，王丹丹对上述证据的真实性均不认可，泰和瑞公司公司未提交其他证据佐证的情况下，一审法院对泰和瑞公司关于公司系合法解除的主张不予采信。泰和瑞公司未提供证据证明王丹丹的岗位对公司正常业务开展具有较强唯一性、不可替代性，亦未举证王丹丹已在其他公司工作，故一审法院撤销泰和瑞公司作出的《辞退通知书》，对王丹丹要求继续履行双方劳动合同的以及支付其2018年8月11日至2018年11月20日期间工资的主张予以支持，王丹丹认可2018年9月11日收到2018年8月份的工资2898.59元。经核算，王丹丹要求泰和瑞公司支付其2018年8月11日至2018年11月20日的工资金额不高于法律规定，一审法院予以支持。以上事实，有双方当事人提交的劳动合同、辞退通知书、民航总医院病休证明书以及2018年7月6日超声检查报告单、考勤表

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。泰和瑞公司虽然主张王丹丹入职之后不能胜任工作岗位要求、不符合录用条件，但是其提交的考勤表、社保查询结果、员工调休和请假单、微信聊天记录等证据未形成完整有效的证据链，王丹丹对上述证据的真实性均不认可，泰和瑞公司公司未提交其他证据佐证的情况下，一审法院对泰和瑞公司关于公司系合法解除的主张不予采信。泰和瑞公司未提供证据证明王丹丹的岗位对公司正常业务开展具有较强唯一性、不可替代性，亦未举证王丹丹已在其他公司工作，故一审法院撤销泰和瑞公司作出的《辞退通知书》，对王丹丹要求继续履行双

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15742号上诉人（原审被告）：北京泰和瑞物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区常惠路**楼****1302。法定代表人:高毅，执行董事。委托诉讼代理人：常永利，女，该公司员工。委托诉讼代理人：马青辉，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王丹丹，女，1983年6月2日出生，汉族，住南京市建邺区。上诉人北京泰和瑞物业管理有限公司（以下简称……