劳动争议 （2017）豫01民终14171号

因工作遭受事故伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。黑占旗的伤情已被认定为工伤，且被鉴定为陆级伤残，而新亚公司在双方劳动关系存在期间未给黑占旗办理工伤保险，因此新亚公司应按规定向黑占旗支付相关工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。黑占旗因工受伤后，在登封市人民医院住院73天，期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费，应由新亚公司支付。其中医疗费18673.42元（20173元扣除已支付的1500元）、住院伙食补助费2190元（73天×30元）、护理费6789元（73天×93元），共计27652.42元。营养费不属于工伤赔偿的范围，一审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。黑占旗因工受伤后，2017年1月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴

因工作遭受事故伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。黑占旗的伤情已被认定为工伤，且被鉴定为陆级伤残，而新亚公司在双方劳动关系存在期间未给黑占旗办理工伤保险，因此新亚公司应按规定向黑占旗支付相关工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。黑占旗因工受伤后，在登封市人民医院住院73天，期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费，应由新亚公司支付。其中医疗费18673.42元（20173元扣除已支付的1500元）、住院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14171号上诉人（原审原告）：黑占旗，男，1966年5月25日出生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：高俊伟，河南嵩峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：申炎瑞，河南嵩峰律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：河南新亚钢构工程有限公司，住所地登封市中岳办交河口村。法定代表人：郝炎龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：范志恒，登封市法律服务所法……