劳动争议 （2016）鲁03民终225号

曹葵花与得益乳业之间签有经济目标责任书，责任书中不具备建立劳动关系的相关条款，并且由第三人作担保，说明曹葵花与得益乳业之间是平等主体之间的经济关系，曹葵花所获得的收入实际是得益乳业按照双方之间的协议支付给曹葵花的配送费。曹葵花与得益乳业的管理和被管理关系，实际系依据双方之间的协议，遵守的配送时间和配送流程，是与其经营活动密切相关的，而非单位的正常生产经营、工作时间、安全管理、工资福利等方面涉及劳动关系的制度。曹葵花在配送过程中享有自主支配权，与得益乳业之间不具备组织和行为的从属性。曹葵花所提供的工作证，得益乳业也做出了合理解释，证明该工作证是曹葵花完成工作出入公司的出入证。曹葵花获得的配送机会是其参与得益乳业的公开竞标，而非单位内部的竞争上岗。综上，双方之间的法律关系不属于劳动关系，曹葵花提出的各项诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，依法不予支持。据此，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决为：驳回曹葵花的诉讼请求。案件受理费5.00元，由曹葵花负担。原审判决后，曹葵花不服，向本院上诉称：原审认定事实错误，上诉人与被上诉人之间签订的经济目标责任状明确是公

曹葵花与得益乳业之间签有经济目标责任书，责任书中不具备建立劳动关系的相关条款，并且由第三人作担保，说明曹葵花与得益乳业之间是平等主体之间的经济关系，曹葵花所获得的收入实际是得益乳业按照双方之间的协议支付给曹葵花的配送费。曹葵花与得益乳业的管理和被管理关系，实际系依据双方之间的协议，遵守的配送时间和配送流程，是与其经营活动密切相关的，而非单位的正常生产经营、工作时间、安全管理、工资福利等方面涉及劳动关系的制度。曹葵花在配送过程中享有自主支配权，与得益乳业之间不具备组织和行为的从属性。曹葵花所提供的工作证，得益乳业也做出了合理解释，证明该工作证是曹葵花完成工作出入公司的出入证。曹葵花获得的配送机会

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终225号上诉人（原审原告）：曹葵花，女，1970年7月10日出生，汉族，无业。委托代理人：薛彦山，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东得益乳业股份有限公司。法定代表人：王培亮，总经理。委托代理人：杨继森，男，1986年10月12日出生，汉族，该公司职工。委托代理人：张沙沙，女，1983年2月23日出生，汉族，该公司职工。……