劳动争议 （2015）张中民一终字第7号

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，应以劳动者与用人单位之间是否存在符合劳动关系的权利义务关系，作为评判双方是否存在劳动关系的依据，而上述权利义务关系的存在，应结合劳动者在用人单位管理下提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险等事实作为依据。本案中，上诉人王章猛主张自2002年9月在武陵源索溪峪宾馆工地从事钻探工作开始就与被上诉人规划设计院存在劳动关系，但王章猛所提供的证据仅能证实王章猛2002年9月从事了上述工作，即便此业务系规划设计院所承揽，在无其他证据佐证的情形下，不能充分证实王章猛自2002年9月至2004年12月6日期间与规划设计院存在符合事实劳动关系的权利义务关系，覃德领、田际福的证人证言均不能达到王章猛所主张的证明目的，原判决对上述两位证人的证言不予采信并无不当。故上诉人王章猛认为原判决采信证据错误及双方当事人存在劳动关系的时间应包含2002年9月至2004年12月6日期间的上诉理由不能成立，本院不予支持。而规划设计院辩称与王章猛不存在劳动关系的主张与事实不符，本院亦不采信。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，应以劳动者与用人单位之间是否存在符合劳动关系的权利义务关系，作为评判双方是否存在劳动关系的依据，而上述权利义务关系的存在，应结合劳动者在用人单位管理下提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险等事实作为依据。本案中，上诉人王章猛主张自2002年9月在武陵源索溪峪宾馆工地从事钻探工作开始就与被上诉人规划设计院存在劳动关系，但王章猛所提供的证据仅能证实王章猛2002年9月从事了上述工作，即便此业务系规划设计院所承揽，在无其他证据佐证的情形下，不能充分证实王章猛自2002年9月至2004年12月6日期间与规划设计院存在符合事实劳动关系的权利义务关系

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民一终字第7号上诉人（原审原告）王章猛，男，1974年3月10日出生，土家族，初中文化，农民。委托代理人赵明星，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张家界市规划建筑设计院有限公司。法定代表人唐少虎，该公司董事长。委托代理人钟山，湖南风云律师事务所律师。委托代理人顾庆平，湖南风云律师事务所律师。上诉人王章猛因与被上诉……