劳动争议 （2017）京02民终318号

劳动者的合法权益依法应当受到保护。国泰鑫盛公司虽主张公司已与李军明达成工伤赔偿协议，无需支付李军明任何赔偿费用，但是赔偿协议显示签订双方是李军明和宋利方，且该协议约定的工伤赔偿金额远低于法定标准，故本院对国泰鑫盛公司上述主张不予采信。《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发[2011]384号）规定：“八、用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按照国家和本通知规定的项目和标准支付”。李军明被认定为工伤且鉴定为伤残等级9级，国泰鑫盛公司未给李军明缴纳工伤保险，李军明日工资标准为130元，李军明于2016年3月15日申请仲裁时向国泰鑫盛公司提出解除劳动关系，参照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性

劳动者的合法权益依法应当受到保护。国泰鑫盛公司虽主张公司已与李军明达成工伤赔偿协议，无需支付李军明任何赔偿费用，但是赔偿协议显示签订双方是李军明和宋利方，且该协议约定的工伤赔偿金额远低于法定标准，故本院对国泰鑫盛公司上述主张不予采信。《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发[2011]384号）规定：“八、用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当享受的工伤保险待遇，由用人单位按照国家和本通知规定的项目和标准支付”。李军明被认定为工伤且鉴定为伤残等级9级，国泰鑫盛公司未给李军明缴纳工伤保险，李军明日工资标准为130元，李军明于2016年3月15日申请仲裁时向国泰鑫盛公司提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终318号上诉人（原审原告）：北京市国泰鑫盛建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区丰台路口东里60号平房1号。法定代表人：韩海庆，总经理。委托诉讼代理人：宋崧，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李军明，男，1965年5月8日出生。委托诉讼代理人：王仁红，北京市金台律师事务所律师。上诉人北京市国泰鑫盛建筑工程有限公司（以下简称国……