劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4798号

关于双方劳动关系的终止问题。根据劳动合同的约定，双方的劳动合同至2013年4月30日届满。上诉人自2013年5月起工资已非正常发放，且在长达一年的时间里也没有领取工资。上诉人二审提供的录音证据不足以证明在劳动合同期限届满后向被上诉人提供了劳务，故对该证据本院不予采纳。由此可见，双方在劳动合同期届满后没有履行劳动合同的主要义务。被上诉人为上诉人缴纳医保、社保费用的行为并不意味双方仍存在劳动关系。上诉人据此主张双方一直存在劳动关系理由不充分，本院不予采信。而且，上诉人在仲裁也承认从2013年5月1日起被上诉人拒签劳动合同并停止安排其工作。双方在劳动合同到期后没有续签新的劳动合同，也没有存在劳动关系，据此，原审认定双方劳动关系至2013年4月30日为止，并无不当。上诉人主张双方劳动关系至2014年10月27日与事实不符，本院不予采信。上诉人没有提供相关的证据证明其在双方劳动合同到期前曾向被上诉人主张签订无固定期限劳动合同，因此，上诉人主张原审剥夺其签订无固定期限劳动合同权利、认定双方劳动关系终止时间有误，本院不予采纳。本院确认双方的劳动关系自2004年5月1日至2013年4月30日期间存在劳

关于双方劳动关系的终止问题。根据劳动合同的约定，双方的劳动合同至2013年4月30日届满。上诉人自2013年5月起工资已非正常发放，且在长达一年的时间里也没有领取工资。上诉人二审提供的录音证据不足以证明在劳动合同期限届满后向被上诉人提供了劳务，故对该证据本院不予采纳。由此可见，双方在劳动合同期届满后没有履行劳动合同的主要义务。被上诉人为上诉人缴纳医保、社保费用的行为并不意味双方仍存在劳动关系。上诉人据此主张双方一直存在劳动关系理由不充分，本院不予采信。而且，上诉人在仲裁也承认从2013年5月1日起被上诉人拒签劳动合同并停止安排其工作。双方在劳动合同到期后没有续签新的劳动合同，也没有存在劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4798号上诉人（原审原告）：李翠萍，住广州市黄埔区。委托代理人：肖成，广东信良兆诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市黄埔区人民政府红山街道办事处，住所地：广州市黄埔区。法定代表人：钟才雍，该办事处主任。委托代理人：黄兆强，广东以泰律师事务所律师。委托代理人：冯明飞，广东以泰律师事务所律师。上诉人李翠萍因与广州市黄埔区……