提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁16民终383号
裁判要旨
庄庆起与凤凰石材存在雇佣关系，庄庆起在为凤凰石材加工石材过程中眼部受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，凤凰石材作为雇主，应当对庄庆起的损害承担赔偿责任。凤凰石材辩称庄庆起自身存在重大过错，证据不足，不予采信。对于庄庆起的合理损失，即因本案事故造成的残疾赔偿金、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、精神损害抚慰金共计63427.6元凤凰石材应予赔偿。对凤凰石材先行支付的赔偿金3000元应当在上述数额中予以扣除。综上，一审法院依照《中华人民共和国责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、被告滨州市凤凰石材有限公司赔偿原告庄庆起残疾赔偿金、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、精神损害抚慰金合计60427.6元，于本判决生效之日起十日内付清
摘要
滨州市凤凰石材有限公司、庄庆起提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁16民终383号上诉人（原审被告）：滨州市凤凰石材有限公司，住所地滨州市滨城区。法定代表人：张卫波，该公司经理。委托诉讼代理人：王建忠，山东友让律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：庄庆起，男，1954年8月13日生，汉族，居民，住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人：王赫，山东志城律师事务所律师。上诉人滨州市凤凰石材有限公司（下称凤凰石材）因……