劳动争议 （2019）辽01民终15063号

石秀彪、沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆之间具有劳动关系，石秀彪的合法权益受法律保护，沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆拖欠石秀彪工资，经计算为7月拖欠8000元，8月拖欠7225元，沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆应支付石秀彪工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。关于石秀彪主张沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆给付石秀彪未签劳动合同双倍工资15483元，系石秀彪处分权利行为，一审法院予以支持。关于石秀彪主张的未缴纳保险的补偿，因未经过劳动争议前置程序，且石秀彪本人并未缴纳社会保险，故一审法院不予受理。一审法院依照《中华人共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十八条、第八十二条之规定，判决：一、沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆于本判决发生法律效力之日起十日内给付石秀彪工资15225元；二、沈阳市于洪区汇香园

石秀彪、沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆之间具有劳动关系，石秀彪的合法权益受法律保护，沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆拖欠石秀彪工资，经计算为7月拖欠8000元，8月拖欠7225元，沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆应支付石秀彪工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。关于石秀彪主张沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15063号上诉人（原审被告）：沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆，住所地沈阳市于洪区渤海路**1门、2门。经营者：杨帅，男，1985年11月8日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审原告）：石秀彪，男，1993年9月7日出生，汉族，住黑龙江省木兰县。上诉人沈阳市于洪区汇香园精品融合菜馆因与被上诉人石秀彪劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人……