劳动争议 （2015）新中民一终字第1495号

关于加班工资问题。根据《最高人民法院﹤关于适用中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案中翟永亮主张加班工资，提交了公司考勤员记录加班明细表等证据，锦绣防水材料公司在一审庭审中对该证据并未提出异议。且锦绣防水材料公司认可安排翟永亮加班，但并未提供证据证明已支付加班费，因此应当支付翟永亮加班费。故锦绣防水材料公司的该项上诉理由不充分本院不予支持。关于经济补偿金问题。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金。本案中，因锦绣防水材料拖欠翟永亮社会保险费，并且未支付加班工资，因此翟永亮要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的请求于法有据。锦绣防水材料公司上诉称翟永亮违反公司规定，但并未提供证据证明，因此锦绣防水材料公司上诉要求继续履行劳动合同并且不支付经济补偿金的理由不充分，本院不予支持。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

关于加班工资问题。根据《最高人民法院﹤关于适用中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案中翟永亮主张加班工资，提交了公司考勤员记录加班明细表等证据，锦绣防水材料公司在一审庭审中对该证据并未提出异议。且锦绣防水材料公司认可安排翟永亮加班，但并未提供证据证明已支付加班费，因此应当支付翟永亮加班费。故锦绣防水材料公司的该项上诉理由不充分本院不予支持。关于经济补偿金问题。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1495号上诉人（原审原告）新乡锦绣防水材料股份有限公司，住所地河南省新乡市红旗区工业区锦绣工业园。法定代表人袁卫国，公司董事长。委托代理人王正朝，河南富豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）翟永亮，男委托代理人郭振笔，河南联盟律师事务所律师。上诉人新乡锦绣防水材料股份有限公司因与被上诉人翟永亮劳动争议纠纷一案，翟永亮于2014年……