劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00848号

劳动者的合法权益受法律保护。关于工作期间的加班工资问题。曾德凤的工资系银行转账发放，故《工资表》上无曾德凤的签字亦属正常。通过比对2013年11月份《工资表》的应发工资金额和《历史交易明细清单》上2013年12月16日的入账记录，可以发现二者金额基本一致。再结合重庆三九医院的陈述，法院采信2013年11月份、12月份和2014年1月份《工资表》上关于工资组成的记载，并认定曾德凤的基本工资为1600元／月。2014年1月份，曾德凤有两个周六在上班，故应发放加班工资金额为294.25元（1600元／月÷21.75天／月×2天×200%）。2013年12月份，曾德凤有四个周六在上班，故应发放加班工资金额为588.51元（1600元／月÷21.75天／月×4天×200%），实际发放500元，差额为88.51元。2013年11月份，曾德凤有四个周六在上班，故应发放加班工资金额为588.51元（1600元／月÷21.75天／月×4天×200%），实际按500元发放，差额为88.51元。2014年1月3日系工作日（周五），并非周末或者法定节假日，曾德凤正常上班。另外，2014年1月1日元旦节，曾德凤

劳动者的合法权益受法律保护。关于工作期间的加班工资问题。曾德凤的工资系银行转账发放，故《工资表》上无曾德凤的签字亦属正常。通过比对2013年11月份《工资表》的应发工资金额和《历史交易明细清单》上2013年12月16日的入账记录，可以发现二者金额基本一致。再结合重庆三九医院的陈述，法院采信2013年11月份、12月份和2014年1月份《工资表》上关于工资组成的记载，并认定曾德凤的基本工资为1600元／月。2014年1月份，曾德凤有两个周六在上班，故应发放加班工资金额为294.25元（1600元／月÷21.75天／月×2天×200%）。2013年12月份，曾德凤有四个周六在上班，故应发放加班工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00848号上诉人（原审被告）重庆三九医院（普通合伙），主要经营场所重庆市九龙坡区创业大道111号附1号。执行事务合伙人高立明，职务总经理。委托代理人袁渝，重庆袁渝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曾德凤。委托代理人周懿，重庆宏声昌渝律师事务所律师。上诉人重庆三九医院与被上诉人曾德凤劳动争议纠纷一案，上诉人重庆三九医院不服重庆市……