劳动争议 （2016）鲁02民终2808号

王志国青岛源杰大酒店有限公司与青岛源杰大酒店有限公司王志国自2014年12月25日建立劳动关系，事实清楚，一审法院予以确认。关于王志国要求青岛源杰大酒店有限公司缴纳社会保险费的问题，因社会保险费征缴属行政管理行为，不属于一审法院受案范围，故对王志国该项请求，本案不予处理。关于王志国要求青岛源杰大酒店有限公司支付解除劳动合同赔偿金，2014年9月11日，青岛源杰大酒店有限公司以王志国个人申请为由与其解除劳动合同，但未提供王志国个人申请的证据予以证实，王志国不认可其个人于2014年9月11日申请解除劳动合同，因此青岛源杰大酒店有限公司与王志国解除劳动合同属于违法解除，青岛源杰大酒店有限公司应当向王志国支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委计算的数额符合法律规定，一审法院予以照准。王志国要求青岛源杰大酒店有限公司支付赔偿金20736.10元，数额过高，过高部分不予支持。青岛源杰大酒店有限公司已出具与王志国解除劳动合同报告书，且已短信通知王志国领取，王志国不予领取是其个人原因造成，王志国要求青岛源杰大酒店有限公司为其出具解除劳动合同报告书，一审法院不予支持，王志国可自行到青岛源杰大酒店有限公司领取

王志国青岛源杰大酒店有限公司与青岛源杰大酒店有限公司王志国自2014年12月25日建立劳动关系，事实清楚，一审法院予以确认。关于王志国要求青岛源杰大酒店有限公司缴纳社会保险费的问题，因社会保险费征缴属行政管理行为，不属于一审法院受案范围，故对王志国该项请求，本案不予处理。关于王志国要求青岛源杰大酒店有限公司支付解除劳动合同赔偿金，2014年9月11日，青岛源杰大酒店有限公司以王志国个人申请为由与其解除劳动合同，但未提供王志国个人申请的证据予以证实，王志国不认可其个人于2014年9月11日申请解除劳动合同，因此青岛源杰大酒店有限公司与王志国解除劳动合同属于违法解除，青岛源杰大酒店有限公司应当向王

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2808号上诉人（原审原告）王志国。被上诉人（原审被告）青岛源杰大酒店有限公司。法定代表人赵英杰，董事长。委托代理人张文彤，山东瀚生律师事务所律师。上诉人王志国因与被上诉人青岛源杰大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2015）西民初字第3252号民事判决，于2015年12月22日向本院提起上诉。本院于2016年3……