劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00152号

刘利与江南燃气公司在2006年12月25日、2007年3月30日、6月27日、9月24日、12月25日、2009年2月16日签订的6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与刘利形成劳动关系。江南燃气公司与刘利劳动关系的起始时间为2006年7月8日。刘利与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同，从2006年7月8日起至2010年5月，刘利与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修改﹤中华人民共和国劳动合同法﹥的决定》自2013年7月1日起施行。江南燃气公司与中鑫公司分别于2010年5月签订的劳务派遣协议、2011年6月l日签订的劳务派遣补充协议，以及刘利与中鑫公司于2010年6月签订的劳动合同，都应当适用修订前的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年）进行审查。该法第六十六条规定的“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，不是强制性法律规范，不能依此认

刘利与江南燃气公司在2006年12月25日、2007年3月30日、6月27日、9月24日、12月25日、2009年2月16日签订的6份临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与刘利形成劳动关系。江南燃气公司与刘利劳动关系的起始时间为2006年7月8日。刘利与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同，从2006年7月8日起至2010年5月，刘利与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00152号上诉人（原审原告暨被告）：刘利，男，1972年12月10日出生，汉族。委托代理人：何庆生，湖北扶轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉钢铁集团江南燃气热力有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区白沙洲八坦路263号。法定代表人：刘彦友，该公司董事长。委托代理人：张莺，该公司职员。委托代理人：高树宏，湖北津……