劳动争议 （2015）浙杭民终字第3359号

李顶与快易洁家政部之间的劳动关系已经生效法律文书确认，李顶自2014年2月8日开始未再继续工作，其陈述称之后曾请过一段时间的假并因为自身静脉血栓未再工作，但并未提供相应证据予以证明，故应当视为李顶于2014年2月8日自动离职，而快易洁家政部并未提出过与李顶解除劳动关系，故李顶与快易洁家政部之间的劳动关系于2014年2月8日终止。因此，李顶要求快易洁家政部补签无固定期限劳动合同的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。李顶在2013年3月18日至2014年2月7日期间与快易洁家政部存在劳动关系，双方并未签订书面劳动合同，因此李顶要求快易洁家政部支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法有据，原审法院予以支持。至于二倍工资差额的相应金额，李顶的计算方式有误，依法予以调整，数额为14649.31元（1470元／月×9个月＋1470元／月÷21.75天×21天）。李顶休息日加班共计84天，快易洁家政部应当支付休息日的加班工资11354.48元（1470元／月÷21.75天×84天×200%），李顶法定节假日加班6天，快易洁家政部应当支付加班工资1216.55元（1470元／月÷21.75天×6天

李顶与快易洁家政部之间的劳动关系已经生效法律文书确认，李顶自2014年2月8日开始未再继续工作，其陈述称之后曾请过一段时间的假并因为自身静脉血栓未再工作，但并未提供相应证据予以证明，故应当视为李顶于2014年2月8日自动离职，而快易洁家政部并未提出过与李顶解除劳动关系，故李顶与快易洁家政部之间的劳动关系于2014年2月8日终止。因此，李顶要求快易洁家政部补签无固定期限劳动合同的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持。李顶在2013年3月18日至2014年2月7日期间与快易洁家政部存在劳动关系，双方并未签订书面劳动合同，因此李顶要求快易洁家政部支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法有据，原审法

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3359号上诉人（原审被告）：海宁市许村镇快易洁家政服务部。委托代理人：倪文华，浙江金宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李顶。委托代理人：李柏。委托代理人：吴刚。原审被告：杭州联华华商集团有限公司。法定代表人：张慧勤。委托代理人：朱俊刚，浙ＸＸ新律师事务所律师。上诉人海宁市许村镇快易洁家政服务部（以下简称快易洁家政部）因与被上……