劳动争议 （2019）晋02民终1531号

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用人单位，应当依法与劳动者签订书面的劳动合同书。被告在原告处工作近二十年，双方一直未签订书面劳动合同，原告与被告之间，依法成立无固定期限的劳动合同关系。现原告主张未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，一审法院予以支持。对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资主张，因超出仲裁时效，一审法院不予支持。由于被告未履行原告处的工作制度离岗，故被告主张经济赔偿金，无事实以及法律根据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十四条第三款、第四十条、第六十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，判决：原告大同市城区李先生加州牛肉面清远店于判决生效之日起十日内给付被告罗保元因未签订书面无固定期限的劳动合同的二倍工资差额34364元；原告大同市城区李先生加州牛肉面清远店无须向被告罗保元支付用工起一个月至不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资差额；原告大同市城区李先生加州牛肉面清远店无须向被告

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为用人单位，应当依法与劳动者签订书面的劳动合同书。被告在原告处工作近二十年，双方一直未签订书面劳动合同，原告与被告之间，依法成立无固定期限的劳动合同关系。现原告主张未签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，一审法院予以支持。对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资主张，因超出仲裁时效，一审法院不予支持。由于被告未履行原告处的工作制度离岗，故被告主张经济赔偿金，无事实以及法律根据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十四条第三款、第四十条、第六十八条、第八十二条、《中华人

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终1531号上诉人（原审原告）：大同市城区李先生加州牛肉面清远店，住所地：大同市城区清远西街熙诚小区综合楼商业区****商铺。经营者：段向东，经理。委托诉讼代理人：吴汉宁，山西星瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈杨，山西星瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：罗保元，男，汉族，1969年2月20日出生，现住大同市。委托诉讼代理人：王雅娟，大同……