劳动争议 （2019）豫01民终18848号

根据原告提交的银行流水，可以认定原、被告双方之间存在劳动关系。用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，被告有八个月未向原告支付工资，经本院计算的金额共计61240元，原告主张48000元，该院予以支持。被告未与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资。原告在2018年4月首次提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其主张双倍工资的仲裁时效为一年，故2017年3月及该时间之前的双倍工资已超过仲裁时效，该院不予支持，对2017年4月至2017年9月的双倍工资44946元，该院予以支持。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告主张解除劳动合同经济补偿金，该院予以支持，但金额过高，该院对超出7491元的部分不予支持。原告主张被告支付其垫付费用28431.6元，与本案不属于同一法律关系，不宜一并处理，原告可提供证据另行主张。原告主张被告支付其社会保险费42048元，其计算方式没有法律依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法

根据原告提交的银行流水，可以认定原、被告双方之间存在劳动关系。用人单位应当依法向劳动者支付劳动报酬，被告有八个月未向原告支付工资，经本院计算的金额共计61240元，原告主张48000元，该院予以支持。被告未与原告签订书面劳动合同，应当向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资。原告在2018年4月首次提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，其主张双倍工资的仲裁时效为一年，故2017年3月及该时间之前的双倍工资已超过仲裁时效，该院不予支持，对2017年4月至2017年9月的双倍工资44946元，该院予以支持。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告主张解除劳动合同经济补偿金，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终18848号上诉人（原审原告）：贾书杰。委托诉讼代理人张记，河南慧闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南天宝新能源科技有限公司。法定代表人：毛志远，公司总经理。委托诉讼代理人：许宏建，男，汉族，1971年8月17日出生，住郑州市金水区，该公司员工。上诉人贾书杰因与被上诉人河南天宝新能源科技有限公司劳动争议一案，不服郑州市金水区人……