劳动争议 （2014）二中民终字第03868号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国宏物业公司主张向王兰华支付的加班费中包括夜班工资补助、加班工资、岗位奖励和工资补助，王兰华不予认可，国宏物业公司未提交相关证据证明其主张，故本院不予采信。按照国宏物业公司提交的工资单，国宏物业公司在2010年12月21日至2013年1月31日期间发放王兰华基本工资及工龄工资共计18640元，低于北京市最低工资标准，原审法院判决其公司支付王兰华最低工资差额是正确的。国宏物业公司不同意支付王兰华最低工资差额6000元，缺乏事实依据，亦不符合法律规定，本院不予支持。综上所述，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京国宏联合物业管理有限公司负担8元（已交纳），由王兰华负担2元（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京国宏联合物业管理有限公司负担（已
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。国宏物业公司主张向王兰华支付的加班费中包括夜班工资补助、加班工资、岗位奖励和工资补助，王兰华不予认可，国宏物业公司未提交相关证据证明其主张，故本院不予采信。按照国宏物业公司提交的工资单，国宏物业公司在2010年12月21日至2013年1月31日期间发放王兰华基本工资及工龄工资共计18640元，低于北京市最低工资标准，原审法院判决其公司支付王兰华最低工资差额是正确的。国
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03868号上诉人（原审互为原、被告）北京国宏联合物业管理有限公司，住所地北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C座217室。法定代表人廖刚刚，总经理。委托代理人田歌，女，1989年2月15日出生，北京国宏联合物业管理有限公司人事专管员，联系地址同单位。被上诉人（原审互为原、被告）王兰华，女，1965年12月31日出生。委托代理人牟永……