劳动争议 （2019）粤01民终23188、23189号

本案争议焦点为南都公司与杨中刚之间的劳动关系存续期间问题。双方均确认南都公司于2008年6月3日成立，在此之前南都公司并无法人资格，因此南都公司与杨中刚在2008年6月3日前是不可能存在劳动关系。杨中刚与南方都市报在2008年12月8日签订非全日制劳动合同，而杨中刚与南都公司在2011年3月2日才第一次签订期限为2011年4月1日至2013年12月31日的劳动合同，因此可以认定双方之间的劳动关系起始于2011年4月1日。杨中刚与南都公司最后签订的劳动合同期限至2017年6月30日，但南都公司在2017年6月30日后并未向杨中刚发出办理离职手续或劳动关系变更通知书，且杨中刚的工作内容与工作地点也均未发生变化。南都公司虽辩称早在2012年由于集团业务融合导致南都公司与广东省南方传媒发行物流有限公司存在用工混同，但南都公司与杨中刚在2013年7月2日再次签订了新的劳动合同，作为用工单位的南都公司在明知存在用工混同的情况下更应该规范其用工方式并且及时向劳动者发出劳动关系变更通知书，在南都公司未尽到相应义务的情况下，原审法院认定2017年6月30日至2018年6月28日期间南都公司与杨中刚存在全

本案争议焦点为南都公司与杨中刚之间的劳动关系存续期间问题。双方均确认南都公司于2008年6月3日成立，在此之前南都公司并无法人资格，因此南都公司与杨中刚在2008年6月3日前是不可能存在劳动关系。杨中刚与南方都市报在2008年12月8日签订非全日制劳动合同，而杨中刚与南都公司在2011年3月2日才第一次签订期限为2011年4月1日至2013年12月31日的劳动合同，因此可以认定双方之间的劳动关系起始于2011年4月1日。杨中刚与南都公司最后签订的劳动合同期限至2017年6月30日，但南都公司在2017年6月30日后并未向杨中刚发出办理离职手续或劳动关系变更通知书，且杨中刚的工作内容与工作地点也

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤01民终23188、23189号 上诉人（35903号案原告、37272号案被告）：广东南方都市报经营有限公司（以下简称南都公司），住所地广州市越秀区广州大道中289号第五层501-506室。 法定代表人：陈文定，董事长。 委托诉讼代理人：赵文全，男，该公司员工。 上诉人（35903号案被告、37272号案原告）：杨中刚，男，1982年1……