劳动争议 （2017）冀10民终1362号

劳动者对其与用人单位之间是否存在劳动关系负有举证责任。郭某、陈仲文、陈某1提交的证据门禁卡不能直接证明陈荣宽系廊坊和美房地产开发有限公司员工。证人许某、陈某2的证言及第三人提交的仲裁庭审笔录均证实，第三人张文明雇佣陈荣宽为其带班，受第三人张文明指派完成张文明从廊坊和美房地产开发有限公司处承接的临时性工作，由张文明为其发放工资。陈荣宽不受廊坊和美房地产开发有限公司规章制度的约束，故现有证据不能证明廊坊和美房地产开发有限公司与陈荣宽之间存在事实劳动关系。郭某、陈仲文、陈某1主张，廊坊和美房地产开发有限公司应对自己将工程发包给没有资质的第三人张文明的行为承担责任，张文明承接的工作属于零散杂活，仅是提供劳务，不属于建筑工程发包的范畴，亦无需资质要求，故对郭某、陈仲文、陈某1要求确认陈荣宽与廊坊和美房地产开发有限公司存在劳动关系的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照劳动和社会保障部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决驳回郭某、陈仲文、陈某1的诉讼

劳动者对其与用人单位之间是否存在劳动关系负有举证责任。郭某、陈仲文、陈某1提交的证据门禁卡不能直接证明陈荣宽系廊坊和美房地产开发有限公司员工。证人许某、陈某2的证言及第三人提交的仲裁庭审笔录均证实，第三人张文明雇佣陈荣宽为其带班，受第三人张文明指派完成张文明从廊坊和美房地产开发有限公司处承接的临时性工作，由张文明为其发放工资。陈荣宽不受廊坊和美房地产开发有限公司规章制度的约束，故现有证据不能证明廊坊和美房地产开发有限公司与陈荣宽之间存在事实劳动关系。郭某、陈仲文、陈某1主张，廊坊和美房地产开发有限公司应对自己将工程发包给没有资质的第三人张文明的行为承担责任，张文明承接的工作属于零散杂活，仅是提

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终1362号上诉人（原审原告）：郭某，女，汉族，1968年10月12日出生，住河北省张家口市涿鹿县。上诉人（原审原告）：陈仲文，男，汉族，1990年11月14日出生，住河北省张家口市涿鹿县。上诉人（原审原告）：陈某1，男，汉族，2005年6月19日出生，住河北省张家口市涿鹿县。法定代理人：郭某（陈某1之母），住河北省张家口市涿鹿县。三上……