劳动争议 （2019）皖03民终2394号

本案中，中科电力公司主张由于王斌不服从工作地调整，中科电力公司根据劳动合同的约定与其解除劳动合同，不存在违法解除。一审法院认为，即便双方在劳动合同中约定“乙方工作地点在集团公司及各子公司所属地”，但是中科电力公司并未提供证据证明在签订劳动合同时已明确告知用人单位的经营模式、所属子公司具体位置、以及王斌应聘的工作岗位性质决定其工作地点不固定，故劳动合同中关于工作地点的约定属于约定不明。合同签订后双方在蚌埠市履行劳动合同视为双方确定的工作地点为蚌埠，变更该工作地点双方应当另行协商一致。中科电力公司仅依据该约定将本来工作、居住于安徽省蚌埠市的且仅为质检员的王斌调至江苏海安市不具有合理性，且对劳动者建立此种劳动关系的目的产生严重影响。中科电力公司在解除劳动合同通知书中载明“由于你不服从公司工作安排，依据公司制度及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定，现公司依法提出解除与你的劳动合同关系”，但其亦未向法院提交相关的公司制度证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人

本案中，中科电力公司主张由于王斌不服从工作地调整，中科电力公司根据劳动合同的约定与其解除劳动合同，不存在违法解除。一审法院认为，即便双方在劳动合同中约定“乙方工作地点在集团公司及各子公司所属地”，但是中科电力公司并未提供证据证明在签订劳动合同时已明确告知用人单位的经营模式、所属子公司具体位置、以及王斌应聘的工作岗位性质决定其工作地点不固定，故劳动合同中关于工作地点的约定属于约定不明。合同签订后双方在蚌埠市履行劳动合同视为双方确定的工作地点为蚌埠，变更该工作地点双方应当另行协商一致。中科电力公司仅依据该约定将本来工作、居住于安徽省蚌埠市的且仅为质检员的王斌调至江苏海安市不具有合理性，且对劳动者建

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖03民终2394号上诉人（原审原告）：中科电力装备集团有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：杨坤生，该公司总经理。委托诉讼代理人：李学金，安徽辉泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张岩，安徽辉泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王斌，男，1970年3月22日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市迎江区，现住安徽省安庆市迎江区。上诉人中科电力装备……