服务合同纠纷 （2014）三中民终字第08304号

当事人应该按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中中智公司、北亚联信公司在自愿、平等的基础上签订了人事代理合同，双方均应按照合同约定履行。合同第三条约定：“北亚联信公司应提前30天将雇员的变动情况书面通知中智公司，否则北亚联信公司应承担由此产生的相应责任，中智公司将按收到北亚联信公司书面通知书之日计算收费日期”，该条款不违反法律法规的强制性规定，合法有效。2012年6月18日，北亚联信公司邮件通知中智公司将其公司5月份离职员工墨涵社保和公积金停止在6月份，该通知违反了合同第三条提前30天通知雇员变动情况的约定。北亚联信公司上诉主张依据合同第十二条，应每月由北亚联信公司对具体的服务费、雇员名单、服务时间等均确认后，中智公司才能进行相关保险操作，中智公司对此不予认可。根据合同整体文义理解，双方在合同中并未明确约定中智公司每月进行相关保险操作时均需先经过北亚联信公司确认，北亚联信公司该主张缺乏合同依据亦无相关交易惯例等证据佐证，本院对此不予采信。综上，北亚联信公司的上诉请求和理由缺乏事实和法律

当事人应该按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中中智公司、北亚联信公司在自愿、平等的基础上签订了人事代理合同，双方均应按照合同约定履行。合同第三条约定：“北亚联信公司应提前30天将雇员的变动情况书面通知中智公司，否则北亚联信公司应承担由此产生的相应责任，中智公司将按收到北亚联信公司书面通知书之日计算收费日期”，该条款不违反法律法规的强制性规定，合法有效。2012年6月18日，北亚联信公司邮件通知中智公司将其公司5月份离职员工墨涵社保和公积金停止在6月份，该通知违反了合同第三条提前30天通知雇员

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08304号上诉人（原审被告）北亚联信客户关系管理信息技术（北京）有限公司，住所地北京市海淀区知春路63号301室。法定代表人卫振雄，首席执行官。委托代理人黄梓烨，女，1977年4月4日出生。委托代理人林素兰，女，1976年1月25日出生。被上诉人（原审原告）中国国际技术智力合作公司，住所地北京市朝阳区光华路7号汉威大厦。法定代表人王……