劳动争议 （2021）鲁15民终1112号

从公交集团、张殿忠提交的证据分析，能够认定公交集团、张殿忠自2014年4月至2020年4月10日存有劳动关系。 《山东省企业工资支付规定》第十九条第一款规定：企业应当编制工资支付表，记载工资支付对象姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发金额、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项。公交集团提交了其自制的张殿忠工资情况说明，张殿忠不予认可。公交集团没有提交张殿忠工资的具体项目，应承担举证不能的法律后果。张殿忠提交了其2016年11月9日至2019年12月20日的银行明细，证明张殿忠月工资2954.6元，法院对张殿忠的工资金额予以认定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。本案张殿忠2018年尚有5天、2019年尚有15天带薪年休假未休，公交集团应给付张殿忠带薪年休假工资5433.75元（2954.6元/月÷21.75天×20天×20

从公交集团、张殿忠提交的证据分析，能够认定公交集团、张殿忠自2014年4月至2020年4月10日存有劳动关系。 《山东省企业工资支付规定》第十九条第一款规定：企业应当编制工资支付表，记载工资支付对象姓名、支付时间、支付项目、加班工资、应发金额、扣除项目、实发金额和劳动者签名等事项。公交集团提交了其自制的张殿忠工资情况说明，张殿忠不予认可。公交集团没有提交张殿忠工资的具体项目，应承担举证不能的法律后果。张殿忠提交了其2016年11月9日至2019年12月20日的银行明细，证明张殿忠月工资2954.6元，法院对张殿忠的工资金额予以认定。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终1112号 上诉人(原审原告)：聊城市公共交通集团有限公司，住所地：聊城市东昌府区聊位路165号。 法定代表人：张保国，总经理。 委托诉讼代理人：王**，男，1974年1月24日出生，汉族，该公司职工，住聊城市东昌府区。 委托诉讼代理人：陈永议，男，该公司法律顾问，山东光岳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张殿忠，男，196……