劳动争议 （2019）陕08民终759号

本案争议焦点为：原、被告之间是否形成劳动关系，劳动争议发生之日的确定，是否超过仲裁时效，是否应当支持原告诉请。关于原、被告之间是否形成劳动关系。2005年2月28日至2011年8月1日间，原告在被告学校从事文字打印工作，被告按月给原告发放工资，虽然双方未签订书面劳动合同，被告亦未代原告缴纳五险一金等费用，但已经形成事实劳动关系。2011年8月1日，原告与同利公司、原、被告及同利公司三方签订人事派遣合同书，即视为该无固定期限劳动关系自动终止，原、被告双方已不再成立劳动关系。关于劳动争议发生之日的确定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。2011年8月1日，原告与同利公司、被告三方签订人事派遣合同书，约定合同期限一年，原告作为受派遣人员由同利公司派遣到被告处工作，即原、被告无固定期限劳动关系自动终止，原

本案争议焦点为：原、被告之间是否形成劳动关系，劳动争议发生之日的确定，是否超过仲裁时效，是否应当支持原告诉请。关于原、被告之间是否形成劳动关系。2005年2月28日至2011年8月1日间，原告在被告学校从事文字打印工作，被告按月给原告发放工资，虽然双方未签订书面劳动合同，被告亦未代原告缴纳五险一金等费用，但已经形成事实劳动关系。2011年8月1日，原告与同利公司、原、被告及同利公司三方签订人事派遣合同书，即视为该无固定期限劳动关系自动终止，原、被告双方已不再成立劳动关系。关于劳动争议发生之日的确定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定：劳动关系解

陕西省榆林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）陕08民终759号上诉人（原审原告）：赵静玲，女，1975年6月10日出生，汉族，住陕西省子洲县。被上诉人（原审被告）：陕西省子洲中学，住所地：陕西省榆林市子洲县城关镇峨峁峪村。法定代表人：拓和明，校长。委托诉讼代理人：白起，陕西信一律师事务所法律工作者。上诉人赵静玲因与被上诉人陕西省子洲中学劳动争议纠纷一案，不服子洲县人民法院（2018）陕0……