劳动争议 （2013）浙金民终字第907号

原、被告未签订劳动合同，原告应依法支付被告自2012年11月14日至同年11月25日期间的双倍工资不足部分1200元，原告辞退被告应依法支付解除劳动关系经济补偿金1500元。原告应依法为被告补缴自2012年10月14日至2012年11月25日期间的基本养老保险和医疗保险费用，被告自负部分应由被告自行缴纳；因基本养老保险和医疗保险费用按月缴纳，故应缴纳2012年10月、11月的基本养老保险和医疗保险费用。原告诉请不予支付双倍工资及解除劳动关系经济补偿金共计2700元，与劳动合同法的规定不符，不予支持。被告提出的原告诉讼期限已超过，与该院查明的事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十六条第（二）项、第三十六条、第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决：一、确认原被告双方劳动关系终止；二、原告支付被告自2012年11月14日至2012年11月25日期间的双倍工资不足部分1200元、解除劳动关系经济补偿金1500元，共计2700元，于判决生效之日起十日内付清；三、原告于判决生效之日起十日内为被告补缴2012年10月、1

原、被告未签订劳动合同，原告应依法支付被告自2012年11月14日至同年11月25日期间的双倍工资不足部分1200元，原告辞退被告应依法支付解除劳动关系经济补偿金1500元。原告应依法为被告补缴自2012年10月14日至2012年11月25日期间的基本养老保险和医疗保险费用，被告自负部分应由被告自行缴纳；因基本养老保险和医疗保险费用按月缴纳，故应缴纳2012年10月、11月的基本养老保险和医疗保险费用。原告诉请不予支付双倍工资及解除劳动关系经济补偿金共计2700元，与劳动合同法的规定不符，不予支持。被告提出的原告诉讼期限已超过，与该院查明的事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第三条

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第907号上诉人（原审原告）：义乌市腾迅饰品厂。负责人：盛旭平。委托代理人：尹颖英。被上诉人（原审被告）：张兴元。上诉人义乌市腾迅饰品厂为与被上诉人张兴元劳动争议一案，不服浙江省义乌市人民法院（2013）金义民初字第680号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原告义乌市腾迅饰品厂诉称：2012年1……