劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽0105行初5号

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 的规定，被告市人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤的规定，被告市人社局提供的证据能够证明第三人在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的事实，故被告市人社局对第三人“L2椎体爆裂骨折，双下肢不全瘫，T6椎体压缩骨折，脊髓损伤，腰椎骨折术后，腰2椎体骨折术后”认定为工伤，并无不当。 被告于2018年7月19日收到第三人的工伤申请，当日受理后，于同年7月23日向原告下达了举证通知书，于同年9月14日作出被诉认定工伤决定书，于同年9月17日分别向原告及第三人送达，程序上符合法律的规定。 关于原告庭审中增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第七十条“起诉状副本送达被告后，原告提出新的诉讼请求的，人民法院不予准许，但有正当理由的除外”的规定，不予支持。 关于原告提出第三人系故意撬开电梯门跳入电梯自残的主张，因没有相关证据，本院不予支持。 综上，被告市人社局作出的沈人社工认字[20

原告朗格家私（沈阳）有限公司（以下简称朗格公司）诉被告沈阳市人力资源和社会保障局工伤认定一案行政判决书

沈阳市皇姑区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽0105行初5号 原告：朗格家私（沈阳）有限公司。 法定代表人：孙远刚。 委托代理人：杨武。 委托代理人：刘颖。 被告：沈阳市人力资源和社会保障局。 法定代表人：陶庆才。 委托代理人：杨雪、周立斌。 第三人：王淑香。 委托代理人：亓飞。 原告朗格家私（沈阳）有限公司（以下简称朗格公司）诉被告沈阳市人力资源和社会保障局（以下简……