劳动争议 （2021）川01民终10839号

张华坤于2020年4月8日填写的“公司职工情况登记表”包括了劳动期限、劳动报酬等内容，双方并按该内容实际履行，应视为双方签订了书面劳动合同，但张华坤于2020年2月1日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”的规定，自家坊公司至迟应于2020年3月2日与张华坤签订书面劳动合同，自家坊公司虽然事后与张华坤签署了“公司职工情况登记表”，并不能改变自家坊公司在法定期限内未与张华坤订立书面劳动合同的客观事实，故自家坊公司应支付张华坤2020年3月2日至2020年4月8日未签订劳动合同二倍工资。张华坤2020年3月2日至31日工资为6637元，4月1日至8日法定工作日为5天，其4月工资6372元进行折算，工资为1464.83元（6372元÷21.75天×5天﹦1464.83元），合计8101.83元，其未签订劳动合同二倍工资为16

张华坤于2020年4月8日填写的“公司职工情况登记表”包括了劳动期限、劳动报酬等内容，双方并按该内容实际履行，应视为双方签订了书面劳动合同，但张华坤于2020年2月1日入职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”的规定，自家坊公司至迟应于2020年3月2日与张华坤签订书面劳动合同，自家坊公司虽然事后与张华坤签署了“公司职工情况登记表”，并不能改变自家坊公司在

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终10839号 上诉人（原审被告）：张华坤，男，1967年10月4日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：谢洪，彭州市丽春法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：成都市自家坊食品有限公司，住所地：四川省成都市彭州市天彭镇泰升街**附****。 法定代表人：王熹，总经理。 委托诉讼代理人：魏思奇，四川中则律师事务所律师。……