劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04525号

劳动者的合法权益应受法律保护。周红在工作中受伤，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。鉴于重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会渝九劳仲案字（2013）第1665号仲裁裁决书已裁决重庆广美企业管理咨询有限公司与周红间劳动关系于2013年9月12日解除，且各方当事人均对此无异议，应予以确认。针对应由何方对周红的工伤保险待遇承担赔偿责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：……（二）违章指挥或者冒险作业危及劳动者人身安全的；……（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。该法第九十二条规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳动派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；……用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。周红与重庆广美企业管理咨询有限公司建立劳动关系后被派往重庆侨本有色金属铸造有限公司工作，在车间上班时周红左眼被热烧伤并被认定为工伤，重庆广美企业管理咨询有限公司应当对周红的工伤保险待遇承担赔偿责

劳动者的合法权益应受法律保护。周红在工作中受伤，经认定属于工伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇。鉴于重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会渝九劳仲案字（2013）第1665号仲裁裁决书已裁决重庆广美企业管理咨询有限公司与周红间劳动关系于2013年9月12日解除，且各方当事人均对此无异议，应予以确认。针对应由何方对周红的工伤保险待遇承担赔偿责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：……（二）违章指挥或者冒险作业危及劳动者人身安全的；……（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04525号上诉人（原审原告）重庆广美企业管理咨询有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥横街58号1栋2-9-1号，组织机构代码56162681-2。法定代表人赵银芳，总经理。委托代理人陈宁军，男，汉族，1977年6月28日出生。被上诉人（原审被告）重庆侨本有色金属铸造有限公司，住所地重庆市巴南区渔洞街道百胜村四社，组织机构代码57……