劳动争议 （2016）鲁06民终3943号

孙世言与玲珑公司劳动关系存续期间，玲珑公司为孙世言缴纳了社会保险费。双方解除劳动合同关系后，孙世言被依法认定为工伤，2013年4月开始实施的《关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第八条规定：“曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触××危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触××危害作业的人员。”第九条：××病人员，××诊断证明书（或××诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇”，孙世言的工伤保险待遇应按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地

孙世言与玲珑公司劳动关系存续期间，玲珑公司为孙世言缴纳了社会保险费。双方解除劳动合同关系后，孙世言被依法认定为工伤，2013年4月开始实施的《关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第八条规定：“曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触××危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触××危害作业的人员。”第九条：××病人员，××诊断证明书（或××诊断鉴定书）中明确

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终3943号上诉人（原审原告）：孙世言，工人。委托代理人：董建鹏，山东浩源律师事务所律师。委托代理人：孙学成。被上诉人（原审被告）：山东黄金矿业（玲珑）有限公司。住所地招远市玲珑镇黄水路***号。法定代表人：刘润田，总经理。委托代理人：温桂兰，该公司职工。委托代理人：赵菲菲，该公司职工。上诉人孙世言因与被上诉人山东黄金矿业（玲珑）有限公……