劳动争议 （2016）冀02民终3512号

被告嘉年华公司提交的职工登记表、工资表以及双方庭审时的意见证实原告马玉茹自2006年10月24日到被告嘉年华公司工作，被告嘉年华公司对原告马玉茹进行日常管理和发放工资9年，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，故被告嘉年华公司应当支付原告马玉茹的拖欠工资2583元，另原告马玉茹顶替张淑艳上班17天，每天53元，共计901元，被告未能提交考勤表等相应证据，应承担不利后果，故对原告的该项诉请予以支持，被告嘉年华公司共计应支付原告马玉茹工资3484元。被告嘉年华公司解除与原告马玉茹的劳动合同，不符合法律规定，故应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定支付赔偿金，原告主张13910元不违反法律规定予以支持。对于原告马玉茹提出的双倍工资要求，因超过法定的时效期间，故本院不予支持；原告马玉茹提出的药费、生活补助费、电话费依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条之规定，判决如下：一、被告唐山海港嘉年华物

被告嘉年华公司提交的职工登记表、工资表以及双方庭审时的意见证实原告马玉茹自2006年10月24日到被告嘉年华公司工作，被告嘉年华公司对原告马玉茹进行日常管理和发放工资9年，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，故被告嘉年华公司应当支付原告马玉茹的拖欠工资2583元，另原告马玉茹顶替张淑艳上班17天，每天53元，共计901元，被告未能提交考勤表等相应证据，应承担不利后果，故对原告的该项诉请予以支持，被告嘉年华公司共计应支付原告马玉茹工资3484元。被告嘉年华公司解除与原告马玉茹的劳动合同，不符合法律规定，故应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定支付赔偿金

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终3512号上诉人（原审被告）：唐山海港嘉年华物业服务有限公司。住所地：河北省唐山市海港经济开发区1号路南。法定代表人：曹泽祥，该公司总经理。委托代理人：钱勇，河北冀华律师事务所唐山分所律师。委托代理人：孙沙沙，河北冀华律师事务所唐山分所律师。被上诉人（原审原告）：马玉茹。上诉人唐山海港嘉年华物业服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北……