劳动争议 （2021）辽05民终777号

五洲公司系与辽宁省高速管理局的招标合同到期，发生了客观情况的重大变化，无法继续履行合同，且五洲公司已经要求孙伟到大通公司工作，系孙伟和大通公司未谈妥，故不能认定五洲公司违法解除劳动合同。根据孙伟提供的录音证据，可以证明五洲公司直到2019年6月27日才通知解除劳动合同，且五洲公司为孙伟缴纳保险至2019年6月份，故认定五洲公司与孙伟的劳动关系一直存续至2019年6月末，故孙伟与五洲公司的劳动关系自2012年9月份至2019年6月份。（二）关于孙伟索要的各项损失的计算：1.关于孙伟的第2项诉讼请求，因为五洲公司不是违法解除劳动合同，故对于孙伟要求经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于孙伟的第3项诉讼请求，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，该法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工

五洲公司系与辽宁省高速管理局的招标合同到期，发生了客观情况的重大变化，无法继续履行合同，且五洲公司已经要求孙伟到大通公司工作，系孙伟和大通公司未谈妥，故不能认定五洲公司违法解除劳动合同。根据孙伟提供的录音证据，可以证明五洲公司直到2019年6月27日才通知解除劳动合同，且五洲公司为孙伟缴纳保险至2019年6月份，故认定五洲公司与孙伟的劳动关系一直存续至2019年6月末，故孙伟与五洲公司的劳动关系自2012年9月份至2019年6月份。（二）关于孙伟索要的各项损失的计算：1.关于孙伟的第2项诉讼请求，因为五洲公司不是违法解除劳动合同，故对于孙伟要求经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于孙伟的第3项诉

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终777号 上诉人（原审原告）孙伟，男，1970年10月13日出生，汉族，辽宁省沈阳市人，无职业，现住辽宁省沈阳市铁西区。 被上诉人（原审被告）辽宁五洲公路工程有限责任公司，住所地辽宁省沈阳市和平区丽岛路46-1号4层0416房间。 法定代表人耿小义，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）辽宁五洲公路工程有限责任公司本溪分公司，住所地……