劳动争议 （2014）临民终字第556号

根据本案查明事实可知，上诉人张亮2000年2月到临汾市建筑工程总公司预制厂工作时，因年龄不满15周岁，不符合劳动法的要求，工作不久就回家了。案外人张xx2002年3月1日承包预制厂后，上诉人张亮在预制厂工作，张xx承包的预制厂实行灵活用工，工人有活就干，没活就不用来，计件发工资，由张xx个人发放工资，因此，张xx与上诉人张亮之间形成劳务关系。2009年张xx与预制厂解除承揽协议后，张xx与上诉人张亮之间的劳务关系即终止。2011年秋至2012年8月，上诉人张亮经人介绍虽在被上诉人临汾市建筑工程总公司承揽的九州花园项目部工地干了一段时间，但仅属于临时用工性质，并不能以此认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。综上可以认定，上诉人张亮与被上诉人临汾市建筑工程总公司之间不存在劳动关系，双方不应签订无固定期限劳动合同。上诉人张亮虽然要求被上诉人临汾市建筑工程总公司与其签订无固定期限劳动合同，并为其缴纳各项社会保险等费用，补发其自2008年2月至2014年的双倍工资，但上诉人张亮未能提供充分证据证明其主张，上诉理由不能成立，故对其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持

根据本案查明事实可知，上诉人张亮2000年2月到临汾市建筑工程总公司预制厂工作时，因年龄不满15周岁，不符合劳动法的要求，工作不久就回家了。案外人张xx2002年3月1日承包预制厂后，上诉人张亮在预制厂工作，张xx承包的预制厂实行灵活用工，工人有活就干，没活就不用来，计件发工资，由张xx个人发放工资，因此，张xx与上诉人张亮之间形成劳务关系。2009年张xx与预制厂解除承揽协议后，张xx与上诉人张亮之间的劳务关系即终止。2011年秋至2012年8月，上诉人张亮经人介绍虽在被上诉人临汾市建筑工程总公司承揽的九州花园项目部工地干了一段时间，但仅属于临时用工性质，并不能以此认定上诉人与被上诉人之间存

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民终字第556号上诉人（原审被告）：张亮，男，1985年6月25日出生，汉族。委托代理人：张润东，男，1955年3月18日出生，汉族，系张亮之父。委托代理人：郭俊珍，临汾市尧都区政府法律咨询服务中心法律工作者。被上诉人（原审原告）：临汾市建筑工程总公司。法定代表人：董耀道，该公司董事长。委托代理人：王景永，该公司法律顾问。委托代理人：张剑，该……