劳动争议 （2021）青01民终1237号

西宁市城中区晓哥奶茶店与郭玉红签订《劳动合同书》，系当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。本案虽对解除合同事项未进行劳动仲裁，但西宁市城中区晓哥奶茶店的诉讼请求与解除合同有关，为减少诉累，本案一并处理。根据郭玉红关于辞职的聊天记录及其认可2020年7月17日不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作的事实，应视为双方对该劳动合同解除，因郭玉红未提交其不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作导致合同解除的原因系西宁市城中区晓哥奶茶店所致，故郭玉红对解除合同承担违约责任，应对西宁市城中区晓哥奶茶店的损失承担责任，西宁市城中区晓哥奶茶店要求郭玉红赔偿经济损失依据为合同第三十四条的约定，鉴于双方约定的违约金过高及郭玉红已参加培训的事实，从公平、诚信考虑，酌定郭玉红应赔偿20000元培训费。对西宁市城中区晓哥奶茶店要求郭玉红赔偿经营损失11224.4元的诉讼请求，因证据不足，不予支持。郭玉红抗辩西宁市城中区晓哥奶茶店起诉应先行劳动仲裁及重复起诉，虽西宁市城中区晓哥奶茶店本次诉讼的诉讼请求为赔偿经济损失、经营损失，前次诉讼的诉讼请求为培训费等损失，但西宁市城中区晓哥奶茶店本次与前次诉讼请求依据的事实一致，因前次诉

西宁市城中区晓哥奶茶店与郭玉红签订《劳动合同书》，系当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。本案虽对解除合同事项未进行劳动仲裁，但西宁市城中区晓哥奶茶店的诉讼请求与解除合同有关，为减少诉累，本案一并处理。根据郭玉红关于辞职的聊天记录及其认可2020年7月17日不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作的事实，应视为双方对该劳动合同解除，因郭玉红未提交其不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作导致合同解除的原因系西宁市城中区晓哥奶茶店所致，故郭玉红对解除合同承担违约责任，应对西宁市城中区晓哥奶茶店的损失承担责任，西宁市城中区晓哥奶茶店要求郭玉红赔偿经济损失依据为合同第三十四条的约定，鉴于双方约定的违约金过高及郭玉

青海省西宁市中级人民法院民事裁定书（2021）青01民终1237号上诉人（原审被告）：郭玉红，女，1997年4月25日出生，汉族，住西宁市城中区。 委托诉讼代理人：杨红强，青海徒信律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：西宁市城中区晓哥奶茶店，住所地：西宁市城中区文化街3号楼8号。 经营者：胡生万，男，1990年1月15日出生，汉族，住青海省互助土族自治县威远镇兰家村94号。 委托诉讼代理人：宋晓……