劳动争议 （2014）银民终字第234号

华扬公司与陈鑫之间虽未签订劳动合同，但生效仲裁裁决认定存在劳动关系，法院予以确认。陈鑫在工作时受伤，经相关部门认定为工伤，华扬公司未在法定期限内向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，视为华扬公司认可陈鑫受伤属工伤。华扬公司未履行为被告缴纳工作期间社会保险的法定义务，根据《工伤保险条列》规定，用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。华扬公司应按法律规定支付被告各项赔偿费用。故华扬公司不予支付陈鑫工伤待遇的请求，不予支持。由于双方均无法提供陈鑫的工资发放情况，故法院参照宁夏回族自治区2011年宁夏职工社会平均工资为3714.50元，按60%计算上述保险待遇。华扬公司认为应依据自治区统计局2012年社会平均工资的通知中建筑行业的工资情况计算上述保险待遇的诉请，无法律依据，不予支持。华扬公司主张陈鑫医药费用与工作受伤因果关系不明确，但未提交证据证明其主张，故不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、六十二条，《宁夏回族自治区工伤条例实施办法》

华扬公司与陈鑫之间虽未签订劳动合同，但生效仲裁裁决认定存在劳动关系，法院予以确认。陈鑫在工作时受伤，经相关部门认定为工伤，华扬公司未在法定期限内向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，视为华扬公司认可陈鑫受伤属工伤。华扬公司未履行为被告缴纳工作期间社会保险的法定义务，根据《工伤保险条列》规定，用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。华扬公司应按法律规定支付被告各项赔偿费用。故华扬公司不予支付陈鑫工伤待遇的请求，不予支持。由于双方均无法提供陈鑫的工资发放情况，故法院参照宁夏回族自治区2011年宁夏职工社会平均工资为3714.50元，按60%

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第234号上诉人（原审原告）宁夏华扬劳务工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区康居A1区15号。法定代表人杜敏，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）陈鑫，男，1963年3月27日出生，汉族，农民，住贵州省松桃苗族自治县。委托代理人丁建华，宁夏综义律师事务所律师。上诉人宁夏华扬劳务工程有限公司（以下简称华扬公司）因劳动争议……