劳动争议 （2015）成民终字第4800号

（一）太和公司与杨诗建于2014年6月16日建立了劳动关系，但未签订书面劳动合同。依照相关法律规定，太和公司应自2014年7月16日起至双方终止劳动关系之日支付杨诗建二倍工资差额即6250元（2500元＋2500元＋1250元），因杨诗建未对仲裁裁决提出起诉，视为其对该仲裁裁决的认可，故太和公司仅应向杨诗建支付二倍工资差额5000元。（二）太和公司在杨诗建离职时向其支付了经济补偿金1250元，现太和公司主张其支付前提为杨诗建不再向其主张其他权利，但未提交相应的证据予以证明双方当事人存在此合意。现太和公司要求返还，缺乏事实依据，法院不予支持。（三）关于杨诗建在谢开国处领取的餐旅费5375元应否退还的问题，原审法院认为，结合杨诗建出差天数为65天，出具收条载明“领取餐旅费”且领取时间为出差期间，虽然双方至今未作结算，但太和公司不能举证证明双方就报销费用规则达成过一致意见，而参照一般国家公务人员的出差补助标准，该费用金额未存在明显不合理，故对太和公司全额返还报销费用的主张不予支持。（四）因杨诗建未就成劳人仲委裁字（2015）第107号仲裁裁决书提出起诉，视为对该仲裁裁决的认可，故对其仲裁请求

（一）太和公司与杨诗建于2014年6月16日建立了劳动关系，但未签订书面劳动合同。依照相关法律规定，太和公司应自2014年7月16日起至双方终止劳动关系之日支付杨诗建二倍工资差额即6250元（2500元＋2500元＋1250元），因杨诗建未对仲裁裁决提出起诉，视为其对该仲裁裁决的认可，故太和公司仅应向杨诗建支付二倍工资差额5000元。（二）太和公司在杨诗建离职时向其支付了经济补偿金1250元，现太和公司主张其支付前提为杨诗建不再向其主张其他权利，但未提交相应的证据予以证明双方当事人存在此合意。现太和公司要求返还，缺乏事实依据，法院不予支持。（三）关于杨诗建在谢开国处领取的餐旅费5375元应否退

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4800号上诉人（原审原告）成都太和水工机电设备有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人柳良玉，总经理。委托代理人陈洪，女，汉族，1976年5月27日出生，成都太和水工机电设备有限公司工作人员，住四川省洪雅县。委托代理人伍德健，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨诗建，男，汉族，1989年4月5日出生，住四川省仁寿县……