劳动争议 （2015）郑民二终字第651号

根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，不属于法院的受理范围，对被告冯增家要求原告登电一煤矿为其办理社会保险参保手续并补交社会保险费用的主张，因不属于法院的受理范围，该院不予处理；《河南省劳动和社会保障厅转发关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤（2005）4号）第四条之规定“用人单位对接触职业病危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工……用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查而终止、解除劳动关系或办理退休手续，后期被确诊患有职业病的，可以办理工伤认定及劳动能力鉴定，工伤保险责任由最后的用人单位承担”。本案中，登封电厂认可未对冯增家进行离职前职业健康检查，登封电厂也未提交证据证明冯增家不在其单位工作后又从事了职业病危害作业，登封电厂也认可未给冯增家办理各项社会保险，故原告登封电厂应当承担冯增家的工伤保险责任；劳动部颁发《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关

根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，不属于法院的受理范围，对被告冯增家要求原告登电一煤矿为其办理社会保险参保手续并补交社会保险费用的主张，因不属于法院的受理范围，该院不予处理；《河南省劳动和社会保障厅转发关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤（2005）4号）第四条之规定“用人单位对接触职业病危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工……用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第651号上诉人（原审原告）登封电厂集团第一煤矿有限公司。法定代表人李怀森，该公司矿长。委托代理人刘晓华，登封电厂集团第一煤矿有限公司职工。特别授权。委托代理人王高应，河南荟智源策律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）冯增家，汉族，1957年8月3日生。委托代理人范松锋，河南群达律师事务所律师。上诉人登封电厂集团第一煤矿有限公……