劳动争议 （2021）内03民终230号

原、被告双方签订了《劳动合同》，原告为被告依法办理了工伤保险登记。被告工作期间发生了工伤事故，并经工伤认定，评定伤残等级为十级。被告要求解除劳动合同关系，并享有工伤保险待遇的主张符合法律规定，该院予以支持。原告的主张于法无据，该院不予支持。依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条：“由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：十级伤残的7个月”的规定，原告应向被告支付一次性就业补助金。依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇，停工留薪期含不稳定期和恢复期”，被告所受伤为“左桡骨远端骨折”，按照停工留薪期分类目录中“桡骨下端骨折”的规定，原告应向被告支付6个月的停工留薪期工资10620元。综上所述，原告要求不支付被告一次性就业补助金48578.25元，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和

原、被告双方签订了《劳动合同》，原告为被告依法办理了工伤保险登记。被告工作期间发生了工伤事故，并经工伤认定，评定伤残等级为十级。被告要求解除劳动合同关系，并享有工伤保险待遇的主张符合法律规定，该院予以支持。原告的主张于法无据，该院不予支持。依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条：“由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：十级伤残的7个月”的规定，原告应向被告支付一次性就业补助金。依据《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2021）内03民终230号上诉人（原审原告）：陕西绿波实业集团物业服务有限公司。法定代表人：杜子平。委托诉讼代理人：韩永祥。被上诉人（原审被告）：方槐世，汉族，住乌海市。上诉人陕西绿波实业集团物业服务有限公司因与被上诉人方槐世劳动争议纠纷一案，不服乌海市海南区人民法院（2020）内0303民初1169号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月4日立……