劳动争议 （2019）晋06民终119号

本案系因内蒙古神华二公司外包的煤矿发生事故，致劳动关系难以延续引发的争议。为此，双方因变更工作单位和工作地点协商未果，解除劳动关系，内蒙古神华二公司应支付职工解除劳动关系经济补偿金。刘四小所提交的荣誉证书能够证实其在2012年时已在内蒙古神华二公司工作。有关劳动者工作年限引发的争议应由用人单位负责举证，内蒙古神华二公司未提供相关证明，应承担不利后果。刘四小主张的扣发工资的事实与内蒙古神华二公司提交的考勤表不符，且无相反证据反驳，不予认可，相应诉讼请求，不予支持。对刘四小主张不能补缴社会保险费造成损失的诉讼请求，因其没有证据证明不能补缴和造成实际损失的事实，不予支持。综上所述，刘四小有关解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，有事实依据和法律依据，予以认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款、第四十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决：内蒙古神华建筑安装有限责任公司矿建第二分公司于判决生效后十日内给付刘四小解除劳动关系经济补偿金25434元。案件受理费10元，减半收取5元，由内蒙古神华建筑安装有限责任公司矿建第二分公司负担。本院经审理查明

本案系因内蒙古神华二公司外包的煤矿发生事故，致劳动关系难以延续引发的争议。为此，双方因变更工作单位和工作地点协商未果，解除劳动关系，内蒙古神华二公司应支付职工解除劳动关系经济补偿金。刘四小所提交的荣誉证书能够证实其在2012年时已在内蒙古神华二公司工作。有关劳动者工作年限引发的争议应由用人单位负责举证，内蒙古神华二公司未提供相关证明，应承担不利后果。刘四小主张的扣发工资的事实与内蒙古神华二公司提交的考勤表不符，且无相反证据反驳，不予认可，相应诉讼请求，不予支持。对刘四小主张不能补缴社会保险费造成损失的诉讼请求，因其没有证据证明不能补缴和造成实际损失的事实，不予支持。综上所述，刘四小有关解除劳动

山西省朔州市中级人民法院民事判决书（2019）晋06民终119号上诉人（原审被告）：内蒙古神华建筑安装有限责任公司矿建第二分公司。住所地朔州市朔城区小平易乡担水沟村李增录房。法定代表人：刘占平，职务总经理。委托诉讼代理人：吕锦萍，朔州市朔城区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）：刘四小，男，1965年5月18日出生，汉族，山西省神池县人，住神池县。委托诉讼代理人：王小强，朔州市朔城区南城法律服务……