申请撤销仲裁裁决 （2019）渝01民特461号

原仲裁认定谢雄伟工资标准有误，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第五项规定的应当予以撤销的情形。为此，其举示了《重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册》等证据。根据该花名册可推知，谢雄伟的入职时间确应早于2018年6月21日，但结合万泰建司举示的其余证据仍不足以证明邹红生代付谢雄伟的30000元即为谢雄伟2018年6月21日至2019年1月13日期间的总工资，且若按此计算谢雄伟的实得工资约为4285元/月，远低于该行业平均工资水平，谢雄伟亦陈述该笔款项仅为其部分工资，因此，在双方均未举示充分证据证明谢雄伟工资标准的情况下，原仲裁裁决以2018年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资6814元/月确定谢雄伟的本人工资并据此计算其停工留薪期待遇并无不当，故万泰建司的该项申请理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第三条之规定，裁定如下：驳回重庆万泰建设（集团）有限公司的申请。本案案件受理费400元，由申请人重庆万泰建设

原仲裁认定谢雄伟工资标准有误，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第五项规定的应当予以撤销的情形。为此，其举示了《重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册》等证据。根据该花名册可推知，谢雄伟的入职时间确应早于2018年6月21日，但结合万泰建司举示的其余证据仍不足以证明邹红生代付谢雄伟的30000元即为谢雄伟2018年6月21日至2019年1月13日期间的总工资，且若按此计算谢雄伟的实得工资约为4285元/月，远低于该行业平均工资水平，谢雄伟亦陈述该笔款项仅为其部分工资，因此，在双方均未举示充分证据证明谢雄伟工资标准的情况下，原仲裁裁决以2018年度重庆市城镇非私营单位在岗职

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）渝01民特461号申请人：重庆万泰建设（集团）有限公司，住所地重庆市渝北区。法定代表人：高宗才，董事长。委托诉讼代理人：余先德，重庆金蝉律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦金科，重庆金蝉律师事务所律师。被申请人：谢雄伟，男，19xx年x月xx日出生，苗族，住重庆市。委托诉讼代理人：田楷，重庆睿诚律师事务所律师。申请人重庆万泰建设（集团）有限公司（以……