劳动争议 （2019）粤01民终21599号

其司需要支付杨再彪相关的工伤待遇，应该按照职工社会平均工资的60%进行计算。吉驿鑫公司提交吕波书写的情况说明。杨再彪不予确认，但表示其中提到杨再彪的工资为32元/小时，与其主张的320元/天基本符合，因为其每天工作时间基本在10小时。杨再彪主张其2017年12月经吉驿鑫公司的经理吕波招到吉驿鑫公司工作，从事烫金机工作，约定320元/天，正式入职时间为2017年12月7日，工作至2018年1月6日，每月休息4天。杨再彪向原审法院提交微信转账记录，显示2017年12月其收入640元，其主张是2天的工资。对此，吉驿鑫公司不予确认。吉驿鑫公司原审诉讼请求：一、依法判决吉驿鑫公司无需向杨再彪支付停工留薪期工资13920元；二、依法判决吉驿鑫公司无需向杨再彪支付一次性伤残补助金125280元、一次性工伤医疗补助金69600元、一次性伤残就业补助金348000元；三、依法判决吉驿鑫公司无需向杨再彪支付劳动能力鉴定费390元；四、本案的诉讼费由杨再彪承担。原审法院认为：吉驿鑫公司否认与杨再彪之间的劳动关系，但根据杨再彪提交的工伤认定书和生效行政判决书查明的事实可见，杨再彪是吉驿鑫公司的员工，吉驿鑫公司

其司需要支付杨再彪相关的工伤待遇，应该按照职工社会平均工资的60%进行计算。吉驿鑫公司提交吕波书写的情况说明。杨再彪不予确认，但表示其中提到杨再彪的工资为32元/小时，与其主张的320元/天基本符合，因为其每天工作时间基本在10小时。杨再彪主张其2017年12月经吉驿鑫公司的经理吕波招到吉驿鑫公司工作，从事烫金机工作，约定320元/天，正式入职时间为2017年12月7日，工作至2018年1月6日，每月休息4天。杨再彪向原审法院提交微信转账记录，显示2017年12月其收入640元，其主张是2天的工资。对此，吉驿鑫公司不予确认。吉驿鑫公司原审诉讼请求：一、依法判决吉驿鑫公司无需向杨再彪支付停工留薪

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21599号上诉人（原审原告）：广州市吉驿鑫包装制品有限公司，住所地广东省广州市白云区白云湖街夏茅五社工业区门口海工业区****左侧。法定代表人：李岗刚，总经理。委托诉讼代理人：雷云汉，广东东方昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨再彪，男，1981年11月1日出生，苗族，住贵州省台江县。委托诉讼代理人：陈涛，广东芳华律师事务所……