劳动争议 （2016）豫03民终3010号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。本案中，原告中坤实业公司与被告陈琳对双方2015年8月存在劳动关系均无异议，但对自2014年4月-2015年7月双方是否存在劳动关系存在争议，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等，其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，从被告陈琳提交的2014年3月31日-2015年7月19日“中坤实业公司操作楼材料入库记录”来看，该记录系原告中坤实业公司的重要业务凭证，亦反映了被告陈琳作为操作工的工作日程，综

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。本案中，原告中坤实业公司与被告陈琳对双方2015年8月存在劳动关系均无异议，但对自2014年4月-2015年7月双方是否存在劳动关系存在争议，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终3010号上诉人（原审原告）：洛阳中坤实业有限公司。法定代表人：李万新，该公司总经理。委托代理人：杜鹏、王文智，河南洛太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈琳，女，1977年6月30日出生，汉族。委托代理人：王进，洛阳市瀍河回族区法律援助中心指派律师。上诉人洛阳中坤实业有限公司（以下简称中坤实业公司）因与被上诉人陈琳劳动争议纠纷一……