劳动争议 （2017）京02民终1552号

根据已查明和认定的事实，王国富于2014年4月15日入职大雄置业公司，并工作至2016年2月29日，故认定双方此间存在劳动关系。大雄置业公司未与王国富签订劳动合同，王国富于2016年3月9日申请劳动争议仲裁，故王国富要求大雄置业公司支付2014年4月15日至2015年3月8日期间的未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已经超过了劳动争议的仲裁时效，不予支持。王国富关于要求大雄置业公司支付2015年3月9日至2015年3月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。王国富在2014年4月15日至2016年2月29日期间为正常出勤。大雄置业公司在2014年5月1日至2015年12月31日期间向王国富支付的工资数额低于本市同期最低工资标准，王国富有权要求大雄置业公司向其支付该期间低于本市最低工资标准的工资差额，故对王国富的相应诉讼请求予以支持。根据已查明和认定的事实，王国富不存在延时加班，故对其关于要求大雄置业公司支付2014年4月15日至2016年2月29日期间的延时加班费的诉讼请求，不予支持。王国富在2014年4月15日至2016年2月29日期间存在每月4个（每个

根据已查明和认定的事实，王国富于2014年4月15日入职大雄置业公司，并工作至2016年2月29日，故认定双方此间存在劳动关系。大雄置业公司未与王国富签订劳动合同，王国富于2016年3月9日申请劳动争议仲裁，故王国富要求大雄置业公司支付2014年4月15日至2015年3月8日期间的未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已经超过了劳动争议的仲裁时效，不予支持。王国富关于要求大雄置业公司支付2015年3月9日至2015年3月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。王国富在2014年4月15日至2016年2月29日期间为正常出勤。大雄置业公司在2014年5月1日至2015

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1552号上诉人（原审互为原、被告）：北京大雄置业有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区天华园二里二区19号楼四层。法定代表人：石玉泰，总经理。委托诉讼代理人：徐建源，北京冰雨律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：王国富，男，1989年4月7日出生。上诉人北京大雄置业有限公司（以下简称大雄置业公司）因与被上诉人王国富劳动争议一……