劳动争议 (2017)冀08民终317号

案号
(2017)冀08民终317号
法院
河北省承德市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
河北省承德市
裁判日期
2017-02-28

裁判要旨

2004年被告成立后,原告为其原始股东,在被告处工作,故2004年被告成立时,原、被告之间存在劳动关系。2011年8月,原告将其占有的被告的股份,转让给第三人万昱公司,故原、被告的劳动关系在原告将其在被告的股份转让给第三人时已经解除。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位加收按日万分之五的滞纳金,用人单位不得要求职工承担滞纳金。劳动者与用人单位因养老保险发生争议,应区分劳动者是否有养老保险账户,是否参加社会保险统筹。原告自认其有养老保险账户,故其主张的由被告及第三人补缴2004年至2013年期间社会基本养老保险费的诉讼请求,应属于相关行政部门的管理范畴,不属于法院受理劳动争议案件的范围,本院不予处理。原告主张被告及第三人给付拖欠原告的工资款30000.00元,被告不予认可,因原告于2011年8月已与被告解除劳动关系,但其提交的工资表中有2011年9月至2012年9月的工资,对该证据,本院不予采信,对原告的该项诉讼请求,本院不予支持。原告要求被告与第三人偿还其垫付的货款8000.00元、入股

摘要

2004年被告成立后,原告为其原始股东,在被告处工作,故2004年被告成立时,原、被告之间存在劳动关系。2011年8月,原告将其占有的被告的股份,转让给第三人万昱公司,故原、被告的劳动关系在原告将其在被告的股份转让给第三人时已经解除。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位加收按日万分之五的滞纳金,用人单位不得要求职工承担滞纳金。劳动者与用人单位因养老保险发生争议,应区分劳动者是否有养老保险账户,是否参加社会保险统筹。原告自认其有养老保险账户,故其主张的由被告及第三人补缴2004年至2013年期间社

正文(节选)

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀08民终317号上诉人(原审原告):赵艳华,住承德市。委托诉讼代理人:杨健茗,承德市双桥区双峤法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):承德星源玻璃钢有限公司。法定代表人:王福印,职务,经理。委托诉讼代理人:张泽亮,河北德律律师事务所律师。被上诉人(原审第三人):承德万昱房地产开发有限公司。法定代表人:王杰,职务,经理。委托诉讼代理人:丛日……