劳动争议 （2017）川13民终2793号

瑞祥玉树有限公司于2016年3月10日依法成立，具备用工资格，文建没有与瑞祥玉树有限公司签订书面劳动合同，对以上事实双方均无异议，予以采信。文建与四川玉树自动供水科技有限公司（后更名玉树有限公司）签订书面《劳动合同》，合同期限至2017年12月31日止。同时2015年12月30日玉树公司向文建出具《欠条》：欠工资、终止合同补偿款共计欠款28,866元，文建2016年3月25日向南充市嘉陵区人民法院申请《支付令》，要求玉树公司给付文建工资、终止合同补偿款共计18,961元，表明文建与玉树公司签订的《劳动合同》已经到期并且经南充市嘉陵区人民法院的《支付令》这样的生效法律文书确认，南充市嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》查明：申请人与玉树公司双方劳动合同关系已于2015年终止，双方就期间的工资及经济补偿达成协议并已移交人民法院处理符合法律事实，予以确认。瑞祥玉树有限公司依据玉树公司向瑞祥玉树有限公司借款并代支付玉树公司职工2016年4月、5月、6月工资来证明玉树公司与文建未解除《劳动合同》的依据不充分，不予确认。瑞祥玉树有限公司通过成都银行为文建支付2016年4月、5月、6月工资

瑞祥玉树有限公司于2016年3月10日依法成立，具备用工资格，文建没有与瑞祥玉树有限公司签订书面劳动合同，对以上事实双方均无异议，予以采信。文建与四川玉树自动供水科技有限公司（后更名玉树有限公司）签订书面《劳动合同》，合同期限至2017年12月31日止。同时2015年12月30日玉树公司向文建出具《欠条》：欠工资、终止合同补偿款共计欠款28,866元，文建2016年3月25日向南充市嘉陵区人民法院申请《支付令》，要求玉树公司给付文建工资、终止合同补偿款共计18,961元，表明文建与玉树公司签订的《劳动合同》已经到期并且经南充市嘉陵区人民法院的《支付令》这样的生效法律文书确认，南充市嘉陵区劳动人

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终2793号上诉人（原审原告）：四川瑞祥玉树水务科技有限公司。法定代表人：蒲斌，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：罗国康，南充市法源法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：文建，男，汉族，1974年9月9日出生，住四川省南充市顺庆区。上诉人四川瑞祥玉树水务科技有限公司（以下简称瑞祥玉树有限公司）因与被上诉人文建劳动争议纠纷一案,不……