劳动争议 （2017）豫06民终583号

劳动者的合法权益应予保护。本案中，鼎鑫公司将赵喜全以劳务派遣的形式安排到鹤煤十矿工作，2016年2月份，鹤煤十矿因经济性裁员将赵喜全在内的143名员工退回鼎新公司，2016年2月29日，鼎鑫公司与赵喜全解除劳动关系，解除原因为劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，赵喜全在鼎鑫公司工作2年7个月，鼎鑫公司应支付赵喜全经济补偿金13475.04元（4491.68元×3个月=13475.04元），对此予以支持，超出部分不予支持。关于鼎鑫公司应否支付赵喜全失业救济金的诉讼请求，根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条的规定，鼎鑫公司未依法为赵喜全缴纳失业保险，鼎鑫公司应支付赵喜全失业金损失。赵喜全被鼎鑫公司派遣至鹤煤十矿工作2年零7个月，鼎鑫公司应支付赵喜全失业救济金7680元(1600元×80%×6个月=7680元)，对此予以支持，对鼎鑫公司不应支付赵喜全失业救济金的诉讼请求不予支持。关于赵喜全要求支付带薪年休假工资的诉讼请求，依据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；……”本案中，

劳动者的合法权益应予保护。本案中，鼎鑫公司将赵喜全以劳务派遣的形式安排到鹤煤十矿工作，2016年2月份，鹤煤十矿因经济性裁员将赵喜全在内的143名员工退回鼎新公司，2016年2月29日，鼎鑫公司与赵喜全解除劳动关系，解除原因为劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，赵喜全在鼎鑫公司工作2年7个月，鼎鑫公司应支付赵喜全经济补偿金13475.04元（4491.68元×3个月=13475.04元），对此予以支持，超出部分不予支持。关于鼎鑫公司应否支付赵喜全失业救济金的诉讼请求，根据《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条的规定，鼎鑫公司

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终583号上诉人（原审被告、互为原告）：鹤壁市鼎鑫劳务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路瑞奇大厦413室。法定代表人：郭廷洲，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭斌，河南谦荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：李帅，河南谦荣律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿，住所地鹤壁市淇滨区冷泉村西二公里。代表人：张诚，该矿矿……