劳动争议 （2015）兵六民一终字第301号

龙义民要求与青湖旅游公司解除劳动合同，青湖旅游公司表示同意，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性就业补助金，双方对劳动仲裁认定的数额80157元均无异议，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，因青湖旅游公司给龙义民缴纳了社会保险，上述费用应由工伤保险基金支付，双方对此均无异议，本案对此不予处理。本案双方争议焦点为：一、青湖旅游公司应否向龙义民支付停工留薪期工资，如应支付，如何支付？二、青湖旅游公司应否向龙义民支付未签订劳动合同赔偿金？三、青湖旅游公司应否向龙义民支付解除劳动合同补偿金？针对焦点一。根据《工伤保险条例》第三十三条、《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》的规定，龙义民因工受伤停工留薪期为6个月，在此期间内的原工资福利待遇不变。原工资福利待遇应是职工在受伤前原用人单位发给职工的按照出勤对待而发放的全部工资和福利待遇。双方均认可龙义民受伤前每月工资2200元，原审法院对此予以确认。2013年5月至2013年10月间，扣除青湖旅游公司己发的工资，现青湖旅游公司应向龙义民支付

龙义民要求与青湖旅游公司解除劳动合同，青湖旅游公司表示同意，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性就业补助金，双方对劳动仲裁认定的数额80157元均无异议，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，因青湖旅游公司给龙义民缴纳了社会保险，上述费用应由工伤保险基金支付，双方对此均无异议，本案对此不予处理。本案双方争议焦点为：一、青湖旅游公司应否向龙义民支付停工留薪期工资，如应支付，如何支付？二、青湖旅游公司应否向龙义民支付未签订劳动合同赔偿金？三、青湖旅游公司应否向龙义民支付解除劳动合同补偿金？针对焦点一。根

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第301号上诉人（原审原告）龙义民，男，侗族，1968年6月21日出生，无固定职业，住五家渠市。被上诉人（原审被告）新疆青湖生态旅游度假有限公司，住所地：五家渠市25区青湖南路1666号接待宾馆（会所）。法定代表人吉鹏，该公司总经理。委托代理人吴瑞，新疆新蓝天律师事务所律师。上诉人龙义民因与被上诉人新疆青湖生态旅游度假有限……