劳动争议 （2014）三中民终字第03728号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一审法院就双方劳动合同解除日期为2013年6月15日的认定并无不妥。奥凯航空公司要求继续履行劳动合同的主张于法无据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。结合民航总局相关规定，奥凯航空公司应当及时为王强出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，故一审法院就王强该项诉讼请求的认定正确。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费20元，由王强、奥凯航空有限公司各负担10元（已交纳）。二审案件受理费10元，由奥凯航空有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　李　冉代理审判员　蒋　巍代理审判员　霍思宇二〇一四年三月二十日书　记　员　罗雅竺 关注

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一审法院就双方劳动合同解除日期为2013年6月15日的认定并无不妥。奥凯航空公司要求继续履行劳动合同的主张于法无据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。结合民航总局相关规定，奥凯航空公司应当及时为王强出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，故一审法院就王强该项诉讼请求的认定正确。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03728号上诉人（原审原告、原审被告）奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区顺平路579号1幢1层101室。法定代表人刘伟宁，总裁。委托代理人张君，男，1980年4月29日出生，奥凯航空有限公司法务。委托代理人李默，北京市创世律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）王强，男，1974年3月20日出生。委托代理人史建军，北京市蓝鹏……