劳动争议 （2015）惠中法民三终字第242号

关于经济补偿金的问题。因原被上诉人双方无法证明王家婵离职原因，本院确认视为双方于2014年11月4日经协商一致解除劳动关系，故上诉人惠州市诚业家具有限公司应当支付被上诉人王家婵2010年11月至2014年11月的经济补偿金。关于被上诉人王家婵在解除劳动合同前12个月的平均工资问题。根据被上诉人提交的《工资支付明细表》确认其离职前12个月的平均工资2975.67元。因此，惠州市诚业家具有限公司应当支付王家婵的经济补偿金为11902.68元（2975.67元／月×4月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会》第29条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回上诉人惠州市诚业家具有限公司的诉讼请求。本案属劳动争议案件，免收案件受理费。上诉人不服原审判决，向本院提起上诉，请求：请求依法撤销博罗县人民法院作出的（2015）惠博法民一初字第181号民事判决，并依法改判上诉人无须支付被上诉人经济补偿金11902.68元。主要事实与理由：一、一审法院认定双方为协商一致解除劳动合同关系，上诉人须支付被上诉人

关于经济补偿金的问题。因原被上诉人双方无法证明王家婵离职原因，本院确认视为双方于2014年11月4日经协商一致解除劳动关系，故上诉人惠州市诚业家具有限公司应当支付被上诉人王家婵2010年11月至2014年11月的经济补偿金。关于被上诉人王家婵在解除劳动合同前12个月的平均工资问题。根据被上诉人提交的《工资支付明细表》确认其离职前12个月的平均工资2975.67元。因此，惠州市诚业家具有限公司应当支付王家婵的经济补偿金为11902.68元（2975.67元／月×4月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会》第29条

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第242号上诉人（原审原告）：惠州市诚业家具有限公司。法定代表人：潘素卿，总经理。委托代理人：李杰，系广东大洲律师事务所律师。委托代理人：胡文学，系广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王家婵。委托代理人：陆庆一，系广东汉章律师事务所律师。上诉人惠州市诚业家具有限公司诉被上诉人王家婵劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州博罗县人……