劳动争议 （2015）宜民一终字第00616号

一、原、被告间劳动关系的认定。被告主张劳动关系的存在，对此提供的证据有银行卡交易记录、考勤表，虽然原告否认考勤表的真实性，但原告作为持有该证据的一方，未按本庭要求提供该证据，本院对被告提供的考勤表予以认定，再结合原告及其股东向被告定期发放工资的事实，可以认定原、被告劳动关系的存在。故本院对仲裁机构关于劳动关系及劳动关系建立时间的认定，予以支持。二、原、被告建立劳动关系后，原告未按法律规定与被告签订书面劳动合同，应按规定向被告支付双倍工资，仲裁机构依据被告银行卡的工资发放数额计算的双倍工资差额在法律规定的范围内，且被告对该裁决内容予以认可，本院予以支持。三、劳动者提供劳动，用人单位应支付相应的工资，原告未有证据证明其已支付被告2014年10月1日至其离职期间的工资，负有继续支付的义务。关于被告的离职时间，被告主张于2014年10月19日离职，虽未提供证据予以证实，但本院认为，原告作为用人单位，处于管理者地位，对这一事实有较强的举证能力，原告对此未提出不同意见，故本院对被告主张的离职时间，予以认定。根据被告工资卡工资发放记录，本院对被告庭审中主张的工作后期月工资标准2000元的事实予以认定

一、原、被告间劳动关系的认定。被告主张劳动关系的存在，对此提供的证据有银行卡交易记录、考勤表，虽然原告否认考勤表的真实性，但原告作为持有该证据的一方，未按本庭要求提供该证据，本院对被告提供的考勤表予以认定，再结合原告及其股东向被告定期发放工资的事实，可以认定原、被告劳动关系的存在。故本院对仲裁机构关于劳动关系及劳动关系建立时间的认定，予以支持。二、原、被告建立劳动关系后，原告未按法律规定与被告签订书面劳动合同，应按规定向被告支付双倍工资，仲裁机构依据被告银行卡的工资发放数额计算的双倍工资差额在法律规定的范围内，且被告对该裁决内容予以认可，本院予以支持。三、劳动者提供劳动，用人单位应支付相应的工

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第00616号上诉人（原审原告）：安徽安博网络技术服务有限公司。法定代表人：王凯，经理。委托代理人：姚程智，安徽雷池律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江伟，女，1987年2月13日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。委托代理人：程启长，安徽中皖律师事务所律师。上诉人安徽安博网络技术服务有限公司（以下简称安博公司）因与被上诉人江伟劳动……